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    目前国内的棋牌游戏商场存在比较严重的问题，假如不及时进行分析调整，不只无法做到棋牌游戏的立异升级，更有甚者导致整开心大厅房卡，开心大厅，开心大厅专区。红鸟网络作为职业领导者，见过棋牌游戏的移动化带给一批先行者无尽的财富，但也看到移动游戏成为摇钱树的同时随着进驻者增多出现各种问题。

    （1）产品研制没有立异

    产品的中心便是构思，关于棋牌游戏也是相同。没有魂灵的棋牌游戏便是单纯的模仿、抄袭，不只外观掉价，内容也毫无付费价值。因而，开心大厅房卡，开心大厅，开心大厅专区，只会看品牌效应，不会购买廉价的山寨品。

    红鸟游戏提示，想要让棋牌游戏产品具有魂灵，首要你的玩法和画风不能彻底仿效。假如是地方性麻将或扑克，可以添加组队对战功用，开心大厅房卡，开心大厅，开心大厅专区。将棋牌游戏加上社交互动，吸引玩家进入游戏。构思是没有止境的，游戏策划是开发前的重头戏。

    （2）研制技能单一

    构思的实现需求技能做支撑，许多人认为技能都是死的东西，开发起来套路都是相同的，因而直接把构思和技能混为一谈。可是其实技能也是开发公司的生计之本。技能大牛可以将程序设计得很精简，运转环境进行优化，将一个从无到有的产品塑造得栩栩如生。

    关于游戏运营来说，技能更是重中之重，假如一款游戏产品满满的都是漏洞，试问你自己能玩得下去吗？技能问题怎样处理呢？对此，开心大厅房卡，开心大厅，开心大厅专区：薪资、工作环境。互联网职业的技能人才非常缺少，对弹性工作要求比较高，假如能在薪酬和环境上保证，人才流失问题自然也就不复存在。

    （3）职业全体问题

    业界无序的人才争夺、缺少立异知道和棋牌游戏开发技能的主要趋向。游戏开发职业由于压力大，人才活动率一直居高不下，职业界的人才储藏遍及较低。开发公司之间用高薪不断诱惑挖人，不只薪资水平水涨船高，无序竞争更是让人才的价值变得虚高。许多中小型游戏开发公司感觉压力山大，开始使用老人培养新人的形式培养自己的游戏开发人才。红鸟网络隶属于天瑞地安科技集团，集团旗下专门设立汇道科技培养大量的IT技能人才，既能满意红鸟网络科技的用人需求，还能为缺少经验的学生供给实训基地，为其他企业培养能当即上岗的实战型技能人才。

    可是，即便在这样的缓解措施下，红鸟网络发现职业界还是存在开发技能通用化问题，游戏引擎的开发和维护需求大量的时间和人力，职业界游戏开发公司大多不愿意投入过多。除了把产品交付给客户，不考虑构思和运营问题导致职业界的构思与技能始终无法突破。

    综上所述，棋牌游戏商场看似和谐的表象下，其实暗藏着许多危机。红鸟网络科技指出：中小型企业的人才问题不处理，大型企业不对构思和技能进行突破，国内的棋牌游戏商场将越走越小，最后再次迷失于互联网五光十色的VR和AR技能中。

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